党的十九届四中全会明确提出，要坚决和完备社会主义基本经济制度，推展经济高质量发展，强化国有企业的创新能力和外用风险能力，提高产业基础能力和产业链现代化水平。新中国正式成立70年来，煤炭产业获得了长足进步，但在发展过程中不存在不协商、不均衡、不充份、不可持续等问题。煤炭为基础能源，减缓推展煤炭产业高质量发展势在必行。

煤炭产业高质量发展必需合乎新的发展理念，遵循四个革命、一个合作的能源安全新战略原则，以创意为动力，构建煤炭开发利用全过程、仅有要素、仅有周期、全方位的高质量和可持续发展。其特征具体表现为：铁矿条件高效率、地质情况半透明、煤矿设计科学、经营不道德合规、研发模式集约、铁矿方式智能、生产作业无人、绿色研发铁矿、效率效益较高、员工队伍职业、品牌形象优质、运输销售低碳、煤炭利用洗手、国际合作了解、员工幸福快乐。

如何构建煤炭产业高质量发展?笔者指出，需以改变铁矿模式为抓手，以链条发展为平台，以思想提高和顶层设计规划为确保。第一，要改变铁矿模式。要合规铁矿，杜绝向警方铁矿、超能力生产、违背规程等违法违规、违反科学的铁矿不道德，攻下高质量发展底线。

要集约铁矿，通过创建区域中央控制系统，集中于牵头掌控区域内多个煤矿铁矿，构建一个指挥部掌控指挥官多个煤矿的铁矿。最后，中止煤矿概念，创建一个煤田所有铁矿点皆需要远距离掌控指挥官的平台，构建一个煤田多点协商集约铁矿。要安全性铁矿，新建煤矿创意应用于智能铁矿新技术，开发设计机器人生产系统，从源头构建较少人或无人作业。

生产煤矿创建安全性管理新模式，逃跑规划设计源头，预防根本性灾害，管好源头、抓好重头，构建本质安全性。要智能铁矿，构建现代信息化手段，研发建设集地质勘查、精准掌控、智能生产、自律巡弋、自动监测、准确感应器、落后预警、高效指挥官、智能决策、有效地救援相等一体的智能矿山信息化系统。要高效铁矿，建构人本精益管理模式，构建各环节各要素的有机给定，做生产的组织精准、设备运营精美、数据信息准确、管理体系细致、人员技能通晓，构建现阶段的高效率、高效益铁矿。要绿色铁矿，研究制订煤炭绿色铁矿的设计、建设、生产、重开等环节系列标准，攻下紧坑煤矿空间存储、工业生产等应用于技术考验，构建有害铁矿循环利用新技术，构建煤矿仅有生命周期的绿色铁矿。

要职业铁矿，企业、煤炭高等院校要改变人才培养方式，培育合适智能矿山的新型职业管理、技术及操作者人员，创建分工具体、专业高超、安全性高效的专业化服务和运营队伍。要快乐铁矿，坚决以员工为中心，符合其物质、精神层面市场需求，在工作理念、环境、待遇、强度、价值等方面让企业员工有更加多的取得感觉、幸福感、安全感。第二，要以链条发展为平台。

创建煤炭智能运销平台，创建以物联网、大数据、云计算、区块链技术为相结合的信息化构建智能综合运销平台，动态掌控需求方对煤炭品种、质量、数量的市场需求，掌控运输方的运力、车辆等状态，掌控销售方的库存、供给等情况，掌控供给方的生产动态，让市场需求、运输、销售、供给等环节构建无缝接入。构建煤炭洗手自燃、转化成利用，研制成功研发有害燃煤高端装备，创意高效燃煤技术，研究低阶煤分级分质利用新技术，优先发展煤制原料高效转化成项目，提升煤炭利用价值，构建洗手高效转化成。第三，要解放思想，推崇顶层设计。

首先要思想解放。煤炭产业研究设计单位、装备生产厂家、煤炭企业必需竖立高质量发展理念，从煤炭产业政策制订、标准编成、规范成立、铁矿设计、装备制造、建设生产等各个环节秉持高质量发展理念。

其次要体制给定，创建煤炭产业仅有产业链与煤炭开采、研发、利用新技术高度给定的高质量发展体制，创建合适高质量发展的煤炭管理新体制，创建更为科学合理的体制。再其次，顶层设计要做到，研究制订煤炭产业发展规划、指导意见、标准体系，要根据煤炭产业有所不同铁矿区域、铁矿条件，展开分类精准指导。最后，要构建可持续发展，科学界定研发强度，构建资源研发与市场、环境协商给定，缩短优质资源研发期限，构建煤炭资源可持续研发。

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